Fiabilisez vos bulletins de paie et évitez les redressements coûteux

Chaque erreur de paie, même mineure, fragilise la confiance avec vos salariés et expose l’entreprise à un risque financier. En France, près de 4 redressements URSSAF sur 10 sont liés à des anomalies de paie ou de déclarations sociales. L’audit paie apporte une analyse technique et juridique de vos bulletins, DSN et process pour fiabiliser vos pratiques et éviter des sanctions coûteuses.

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L’audit paie, un levier de conformité et de fiabilité

Des erreurs de paie peuvent coûter plusieurs dizaines de milliers d’euros lors d’un redressement. L’audit paie sécurise vos bulletins, DSN et cotisations, et vous aide à optimiser vos charges sociales sans prendre de risque juridique.

Une analyse technique et juridique de votre paie

Chaque audit couvre les aspects critiques de la paie pour garantir conformité et fiabilité.

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Notre démarche en 3 étapes

Notre approche combine expertise technique, rigueur juridique et recommandations opérationnelles.

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Contrôle technique des bulletins & DSN

Vérification des calculs, primes, absences, heures supplémentaires, cohérence entre bulletins et déclarations.

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Évaluation organisationnelle & process paie

Analyse de la fiabilité des outils, du pilotage des délais et de la coordination RH/Finance.

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Restitution & recommandations opérationnelles

Rapport d’anomalies, risques URSSAF identifiés, propositions d’optimisation (exonérations, simplifications).

95%
de conformité RH après audit
Liza Alem
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Head of People

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“Cet accompagnement nous a permis de structurer notre vision RH. Je me sens désormais plus confiante et mieux outillée pour porter la fonction RH de manière proactive.”

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Pourquoi faire auditer votre paie ?

Une sécurité juridique et financière immédiate pour l’entreprise.

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Sécurité juridique et sociale

Anticipation des redressements URSSAF et prud’hommes.

Fiabilité des bulletins & DSN

Une paie sans erreur pour renforcer la confiance avec vos collaborateurs.

Optimisation des coûts sociaux

Identification d’exonérations non utilisées et réduction des charges.

à vous de jouer

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Vos questions fréquentes

Quelles erreurs un audit paie peut révéler ?

Primes mal calculées, absences non intégrées, cotisations erronées, DSN non conformes.

Est-ce utile si ma paie est externalisée ?

Oui. Même externalisée, l’entreprise reste responsable devant l’URSSAF. L’audit permet de vérifier la qualité du travail du prestataire.

Un audit paie peut-il réduire mes charges sociales ?

Oui. L’audit identifie souvent des exonérations non appliquées ou des optimisations possibles, sans prendre de risque juridique.