Ze Energy

Externalisation RH
Confier ses recrutements post-levée à un RPO

Client

Ze Energy est un producteur indépendant d’énergie renouvelable fondé en 2019, spécialisé dans le développement, la construction et l’exploitation de centrales solaires hybrides combinant photovoltaïque et stockage. Grâce à une levée de fonds de 54 millions d’euros en 2024, l'entreprise vise une expansion rapide en Europe, avec pour objectifs :

• 900 MW de projets photovoltaïques en exploitation ou prêts à construire,

• 600 MWh de capacité de stockage,

• Une présence renforcée en France, Italie, Espagne et Allemagne .

Contexte

Suite à cette levée de fonds, Ze Energy a connu un pic de recrutement pour soutenir sa croissance.

L'entreprise devait :

• Doubler ses effectifs,

• Recruter rapidement des profils techniques spécialisés,

• Maintenir une qualité de recrutement élevée malgré la pression temporelle.

Intervention

Nous avons mobilisé notre réseau pour proposer un recruteur freelance expérimenté dans le secteur solaire, et capable de :

• Intégrer rapidement les équipes de Ze Energy,

• Structurer et optimiser le processus de recrutement,

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, du sourcing à l'intégration.

Résultats

• 23 recrutements réussis sur des profils techniques clés

• -30% de temps moyen de recrutement

• 100% des recrutements validés après 6 mois

Un impact concret, mesurable, et aligné sur les enjeux opérationnels de l’entreprise.

"Grâce à l’appui du Club des RH, nous avons pu absorber notre pic de recrutement post-levée de fonds sans compromettre la qualité de nos embauches. Leur modèle RPO nous a offert la flexibilité nécessaire pour scaler efficacement."

Chrystelle Nussbaumer
-
DRH chez Ze Energy
à vous de jouer

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