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Client
Ze Energy est un producteur indépendant d’énergie renouvelable fondé en 2019, spécialisé dans le développement, la construction et l’exploitation de centrales solaires hybrides combinant photovoltaïque et stockage. Grâce à une levée de fonds de 54 millions d’euros en 2024, l'entreprise vise une expansion rapide en Europe, avec pour objectifs :
• 900 MW de projets photovoltaïques en exploitation ou prêts à construire,
• 600 MWh de capacité de stockage,
• Une présence renforcée en France, Italie, Espagne et Allemagne .
Contexte
Suite à cette levée de fonds, Ze Energy a connu un pic de recrutement pour soutenir sa croissance.
L'entreprise devait :
• Doubler ses effectifs,
• Recruter rapidement des profils techniques spécialisés,
• Maintenir une qualité de recrutement élevée malgré la pression temporelle.
Intervention
Nous avons mobilisé notre réseau pour proposer un recruteur freelance expérimenté dans le secteur solaire, et capable de :
• Intégrer rapidement les équipes de Ze Energy,
• Structurer et optimiser le processus de recrutement,
• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, du sourcing à l'intégration.
Résultats
• 23 recrutements réussis sur des profils techniques clés
• -30% de temps moyen de recrutement
• 100% des recrutements validés après 6 mois
Un impact concret, mesurable, et aligné sur les enjeux opérationnels de l’entreprise.
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Grâce à l’appui du Club des RH, nous avons pu absorber notre pic de recrutement post-levée de fonds sans compromettre la qualité de nos embauches. Leur modèle RPO nous a offert la flexibilité nécessaire pour scaler efficacement.
Démarrons ensemble
Discutons de vos besoins d’externalisation RH.
