Le Club des RH, c’est une communauté engagée de plus de 2500 freelances RH : recruteurs, Responsable RH, formateurs RH, gestionnaire paie / ADP, DRH, ou freelances RH spécialisés, partout en France. Nous t’aidons à trouver ta prochaine mission, à rester visible auprès d’entreprises qualifiées, et à échanger avec d'autres freelances en ressources humaines.
Tu es freelance RH ?
Ne reste pas seul dans ton coin.
Parce qu’un RH n’est pas (et n’a pas à être) un commercial, Le Club des RH te donne accès à des missions qualifiées et alignées avec ton expertise. On sélectionne pour toi des entreprises qui ont de vrais besoins RH, avec des contextes clairs et des missions cadrées.
Tu te concentres sur ton coeur de métier. On s’occupe du reste !
Être freelance ne devrait jamais rimer avec isolement. Le Club des RH est né pour recréer du lien, favoriser les échanges entre pairs et t’offrir un véritable espace de partage et de soutien. Tu rejoins une communauté d’indépendants RH qui vivent les mêmes problématiques que toi, et avec qui tu peux échanger librement, sans jugement.
Un Slack dédié pour échanger au quotidien et partager des bonnes pratiques.
Des événements exclusifs en ligne et en présentiel pour se rencontrer, apprendre et networker.
Bénéficie d’offres préférentielles pour être mieux accompagné dans ton quotidien de freelance RH et être rétribué en tant que prescripteur de solutions RH.
Orkest est un outil de pilotage de vos missions, directement intégré à votre compte Le Club des RH. Notre modèle d’audit identifie les priorités, les priorités alimentent la roadmap, la roadmap mobilise les bons modèles et les KPI permettent de démontrer les résultats.
Posez un diagnostic RH fiable dès le démarrage de chaque mission.
Modèle expert
Une trame complète, directement exploitable.
Audit personnalisable
Adaptez les questions au contexte client.
Score RH
Identifiez rapidement les risques et priorités.
Faites remonter les priorités identifiées pendant l’audit, planifiez les actions à mener et suivez leur avancement tout au long de la mission.
Actions priorisées
Transformez chaque constat en action concrète.
Échéances claires
Organisez la mission par mois, priorité ou thématique.
Suivi d’avancement
Visualisez les actions à faire, en cours ou en retard.
Plus structuré
Un cadre clair pour piloter chaque étape de vos missions.
Plus efficace
Moins de temps à recréer audits, plans d'action et livrables.
Plus crédible
Une méthodologie pro et des résultats mesurables à présenter.
Définissez les indicateurs à suivre dès le début de la mission, mesurez leur évolution et rendez les résultats obtenus visibles auprès de votre client.
Situation initiale
Enregistrez les indicateurs clés au moment de l’audit.
Évolution suivie
Comparez les résultats obtenus au fil de la mission.
Résultats valorisés
Appuyez votre bilan sur des données concrètes.
Plus structuré
Un cadre clair pour piloter chaque étape de vos missions.
Plus efficace
Moins de temps à recréer audits, plans d'action et livrables.
Plus crédible
Une méthodologie pro et des résultats mesurables à présenter.
Retrouvez une bibliothèque de modèles prêts à l’emploi, conçus avec les experts de notre réseau et organisés par thématique RH.
Modèles experts
Des documents conçus avec des spécialistes de chaque métier RH.
Toutes les thématiques
Conformité, recrutement, onboarding, développement RH, QVCT, paie…
Livrables centralisés
Retrouvez les documents déployés pour chaque client et chaque action.
Plus structuré
Un cadre clair pour piloter chaque étape de vos missions.
Plus efficace
Moins de temps à recréer audits, plans d'action et livrables.
Plus crédible
Une méthodologie pro et des résultats mesurables à présenter.
Tu as identifié un besoin de formation chez un client ou un prospect, mais tu ne disposes pas de ton propre organisme de formation ?
Le Club des RH porte ton dossier via son organisme de formation certifié Qualiopi : contractualisation, documents obligatoires, suivi administratif et éléments nécessaires à la demande de financement OPCO.
Tu conçois et animes la formation. Nous portons le cadre administratif.
Propose une formation structurée à partir d’un besoin détecté chez ton client.
Ton client peut solliciter son OPCO pour financer tout ou partie de la formation.
Il y a une répétition, il faut changer par “Concentre toi la formation, nous nous occupons du reste!
Un prospect te contacte pour une mission, mais tu n’es pas disponible ? Plutôt que de laisser passer l’opportunité, transmets-la à un autre membre du Club. Nous nous chargeons de qualifier la mission et de la confier au bon profil. De ton côté, tu es rétribué financièrement lorsque la mission est signée.
Nous négocions des offres préférentielles avec des outils utiles aux freelances RH pourte faire gagner du temps, simplifier ton activité et améliorer ton quotidien.
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Diversifie tes sources de revenus en recommandant des solutions RH pertinentes à tes clients. En tant que prescripteur, tu es rétribué financièrement pour chaque mise en relation aboutie sur le premier contrat annuel généré.
Se lancer en freelance RH (ou structurer ses débuts) peut vite devenir flou. Quel positionnement adopter ? À qui s’adresser ? Comment décrocher ses premières missions sans se disperser ? Pour t’aider à poser des bases solides dès le départ, nous concevons un bilan de compétences dédié aux freelances RH.
Elisa Cabourdin
HRBP
Soria
DRH de transition
Sarah
RH à temps partagé
Virginie
Consultante RH
Emilie
Consultante RSE
Accède à de nouvelles missions RH en freelance.
Un ou une freelance RH est un.e professionnel.lle des ressources humaines indépendant.e qui accompagne les entreprises sur des missions ponctuelles ou récurrentes : recrutement, structuration RH, formation, paie, relations sociales, SIRH, etc.
Il ou elle intervient avec une expertise ciblée, sans lien de subordination, et s’adapte aux besoins opérationnels des entreprises.
La communauté s’adresse aux :
L’objectif est de fédérer des professionnels RH indépendants qui souhaitent développer leur activité dans un cadre structuré et collaboratif.
Être freelance RH, c’est souvent travailler seul.
Rejoindre une communauté RH permet de :
Notre communauté agit comme un accélérateur de business et de montée en compétences.
Non, l’accès à la communauté n’est pas payante. Elle est au contraire 100% gratuite de sorte à federer la plus grande communauté de freelances dans les métiers des ressources humaines.
Notre modèle se veut toutefois volontairement sélectif pour privilégier la valeur plutôt que le volume.
Oui la plupart du temps, mais il nous arrive d’être mis en concurrence, ce qui a d’ailleurs tendance à nous galvaniser !
La durée moyenne d’une mission en régie est d’un an. Lorsqu’il s’agit d’une mission en mode projet, c’est plutôt aux alentours de 3 mois.
Rejoindre la communauté, c’est bénéficier :
Oui. La communauté te permet de proposer des formations RH à tes clients en t’appuyant sur notre organisme de formation certifié Qualiopi.
Tu te concentres sur ton expertise pédagogique, pendant que :
sont pris en charge pour toi.
Le fonctionnement est simple :
Résultat : tu facilites la vente de tes formations et augmentes la valeur de tes missions.
Oui. La communauté est aussi adaptée aux freelances RH en début d’activité.
Elle permet de :
Tu avances plus vite et avec plus de sérénité.
Le Club des RH n’est pas un simple groupe d’échanges.
C’est une communauté structurée qui combine :
L’objectif : t’aider à développer une activité de freelance RH durable et rentable.
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