Renforcez votre fonction RH avec un DRH externalisé
Faites appel à un DRH expérimenté, présent quelques jours par semaine, pour structurer et piloter vos ressources humaines.
150+ entreprises font déjà confiance au Club des RH
Qu’est-ce qu’un DRH externalisé ?
Un DRH externalisé est un expert RH qui intervient quelques jours par semaine dans votre entreprise pour gérer et faire avancer tous vos sujets RH : obligations légales, relations sociales, recrutement, gestion de la paie.
C’est la solution idéale pour les PME qui grandissent, mais qui ne peuvent ou ne veulent pas recruter un DRH en CDI.
Soit pour rester flexibles, soit parce que leur volume de besoins RH ne le justifie pas.
Les avantages d’un DRH externalisé
Pourquoi opter pour un DRH externalisé ?
Réactivité et efficacité immédiate
Un DRH opérationnel en quelques jours, pour répondre rapidement à vos enjeux RH sans onboarding complexe.
Rentabilité et flexibilité
Pas de coûts cachés ou charges fixes. Vous payez uniquement pour l’expertise RH nécessaire à votre entreprise.
Expertise complète en gestion RH
Votre DRH externalisé maîtrise l’ensemble des problématiques RH : recrutement, gestion des talents, paie, gestion sociale, dialogue social et stratégie RH.
Un DRH senior, déjà équipé et autonome
Votre DRH freelance arrive avec ses propres outils (ATS, SIRH, solutions de paie, LinkedIn Recruiter, etc.) et maîtrise leur utilisation.
Optimisation continue de vos processus RH
Votre DRH externalisé challenge et optimise vos méthodes RH (process de recrutement, fidélisation, marque employeur, développement des talents) pour vous rendre meilleur et plus performant.
Croissance rapide avec de forts enjeux RH
Hypercroissance, levée de fonds, ouverture de nouveaux sites : le DRH externalisé structure et gère rapidement les enjeux humains.
Absence temporaire de votre DRH interne
Congé maternité, maladie ou départ soudain : votre DRH freelance prend le relais immédiatement.
Besoin d’une expertise ponctuelle
Audit social, gestion d'une crise RH, mise en place d'une politique RSE : faites appel à un DRH freelance expérimenté.
Volume de travail RH insuffisant pour un CDI
Bénéficiez de l’expertise d’un DRH externalisé à temps partiel selon vos réels besoins, sans recruter en CDI.
Gestion de profils en tension
Recrutements complexes ou en pénurie : votre DRH freelance sait attirer, recruter et fidéliser ces profils grâce à son expérience et ses méthodes éprouvées.
Le RPO comme solution pour recruter vite et bien après une levée de fonds.
Externalisez votre gestion RH avec Le Club des RH
Nous activons pour vous un DRH externalisé parmi notre réseau d’indépendants.
Qualification du besoin
Compréhension précise de vos enjeux RH, du volume d’intervention et du niveau d’expertise attendu.
Identification du bon DRH freelance
Sélection du profil idéal selon secteur, séniorité et méthodes.
Validation du profil
Rencontre avec le freelance pour assurer une adéquation parfaite.
Shortlist ciblée
Proposition de 2 à 3 DRH freelances disponibles, expérimentés et adaptés à votre contexte.
Entretiens personnalisés
Organisation des entretiens avec les freelances pour évaluer compétences, posture et intégration potentielle.
Accompagnement décisionnel
Feedbacks précis, recommandations objectives et validation rapide.
Contrat clair
Contrat tripartite simplifié avec Le Club des RH.
Facturation mensuelle transparente
Paiement mensuel sur Compte Rendu d’Activité (CRA) validé.
Garantie remplacement rapide
Remplacement rapide et sans surcoût si nécessaire.
Vous souhaitez renforcer votre fonction RH ?
Faites appel à un DRH externalisé pour déléguer vos enjeux RH stratégiques et opérationnels.
