Externalisez votre paie et dormez tranquille
La gestion de la paie est un process critique : zéro erreur tolérée, veille légale permanente, risques sociaux élevés. En externalisant vos paies avec Le Club des RH, vous accédez à des experts qui prennent en charge l’intégralité du cycle paie : collecte, traitement, contrôle, déclarations. Résultat : une paie conforme, des bulletins fiables et des équipes internes libérées pour se concentrer sur des missions stratégiques.
150+ entreprises font déjà confiance au Club des RH
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La paie externalisée, une solution sûre et flexible
Confier vos paies à un expert dédié, c’est la garantie d’une gestion sécurisée, d’une conformité permanente et d’un process sans erreurs. Une solution modulable qui s’adapte à votre taille, vos enjeux et vos périodes de variation d’activité.
Tout ce que nous prenons en charge pour vous
Nos gestionnaires et responsables paie assurent une prise en charge complète et sécurisée de vos obligations sociales.
Collecte et contrôle des variables
Récupération et vérification des éléments (absences, primes, heures supplémentaires) pour préparer la paie.
Édition et vérification des bulletins
Production de bulletins conformes, vérifiés et validés avant diffusion.
Déclarations sociales et DSN
Gestion complète des déclarations obligatoires et transmission aux organismes.
Support aux managers et salariés
Réponse aux questions courantes, gestion des attestations et des demandes spécifiques.
Veille sociale et conformité
Anticipation des évolutions légales et sécurisation de vos pratiques pour éviter erreurs et litiges.
Pourquoi externaliser la paie avec Le Club des RH ?
Un service conçu pour allier fiabilité, sécurité et simplicité.
Conformité garantie
Respect du droit du travail et des obligations sociales, avec veille légale intégrée.
Gain de temps immédiat
Vos équipes internes se concentrent sur des missions à forte valeur ajoutée.
Sécurité et confidentialité
Données sensibles traitées par des experts, avec process sécurisés.
Prêt à passer à l'action ?
Planifions un échange rapide et sans engagement.
Vos questions fréquentes
Est-ce que la paie externalisée est adaptée aux petites structures (<20 salariés) ?
Oui. Même avec peu de bulletins, externaliser reste une solution rentable et sécurisante.
Quelle est la différence avec un expert-comptable ?
L’expert-comptable peut gérer la paie, mais ce n’est pas son cœur de métier. Résultat : un service souvent standardisé, sans accompagnement RH ni suivi personnalisé. Avec Le Club des RH, vous travaillez avec un spécialiste paie dédié, plus réactif, plus pointu et souvent plus compétitif sur le prix.
Peut-on externaliser seulement une partie de la paie ?
Oui. Certaines entreprises gardent un noyau en interne (collecte des variables, supervision) et confient le reste (production, déclarations) à nos experts.
Comment se passe la transition ?
Nous réalisons un audit de vos pratiques actuelles, paramétrons les outils nécessaires et assurons une bascule progressive pour sécuriser la continuité des paies.