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“Grâce à l’appui du Club des RH, nous avons pu absorber notre pic de recrutement post-levée de fonds sans compromettre la qualité de nos embauches. Leur modèle RPO nous a offert la flexibilité nécessaire pour scaler efficacement.”
Gérer seul les RH était devenu invivable. Avec l’intervention d’une RRH à temps partagé via Le Club des RH, j’ai pu me recentrer sur mes priorités de dirigeant. Tout est plus clair, plus cadré et plus fluide.