150+ entreprises font déjà confiance au Club des RH
Qu’est-ce qu’un Audit RH ?
Un audit RH est un diagnostic complet et structuré de l’ensemble des pratiques Ressources Humaines d’une entreprise. Réalisé par un consultant RH indépendant, il vise à évaluer la conformité légale, l’efficacité opérationnelle et la cohérence stratégique de la politique RH en place.
Ce travail d’analyse s’appuie à la fois sur un examen documentaire (contrats, process, entretiens, registres du personnel, etc.) et sur des entretiens qualitatifs avec les parties prenantes de l’entreprise. Il permet d’identifier les forces, les zones de risques juridiques et les axes d’amélioration concrets.
Au Club des RH, nos consultants freelances spécialisés réalisent des audits qui couvrent à la fois les obligations réglementaires (DPAE, contrats, registres, entretiens obligatoires, etc.) et les dimensions stratégiques et opérationnelles (recrutement, onboarding, marque employeur, GEPP, formation, RSE, dialogue social, etc.).
À l’issue de l’audit, vous recevez un livrable clair avec : une photographie précise de votre fonctionnement RH actuel, un plan d’actions priorisé, et des recommandations pragmatiques pour sécuriser vos pratiques, gagner en performance RH, et mieux accompagner votre croissance.
L’audit RH peut être mobilisé à tout moment : avant un changement d’échelle, dans un contexte de structuration, ou pour prévenir les risques sociaux et juridiques.
Les avantages de faire un Audit RH
Pourquoi réaliser un Audit RH avec un consultant expert ?
Diagnostic objectif et précis
Votre consultant RH externe réalise une analyse neutre, claire et complète de vos pratiques RH actuelles.
Mise en conformité réglementaire
Détection et correction rapide des éventuels manquements réglementaires (contrats de travail, accords, obligations légales).
Identification rapide des axes d’amélioration
Identification claire et rapide des points forts à valoriser et des axes d’amélioration à travailler.
Plan d’action opérationnel immédiat
Recevez un plan détaillé avec des actions concrètes, adaptées à vos enjeux et prêtes à être mises en œuvre immédiatement.
Expert RH senior autonome et équipé
Votre consultant RH freelance apporte son expertise, ses méthodes éprouvées et ses outils spécialisés pour un audit efficace et performant.



Accompagner la structuration RH d’une startup IA en forte croissance
Réalisez votre Audit RH avec Le Club des RH
Nous activons pour vous un consultant RH expert parmi notre réseau d’indépendants.
Qualification précise du besoin : compréhension approfondie de vos enjeux, périmètres à auditer, et attentes.
Identification du consultant expert : choix du consultant freelance le plus adapté à votre contexte (secteur, méthodologie).
Validation du profil : organisation d’une rencontre pour valider l’adéquation parfaite.
Analyse documentaire détaillée : revue complète de vos documents RH (contrats, procédures internes, réglementations).
Entretiens et rencontres terrain : échanges avec vos équipes pour obtenir un état des lieux précis et exhaustif.
Diagnostic précis et recommandations : identification claire des points forts, faiblesses et opportunités.
Rapport détaillé : restitution complète avec présentation claire des résultats de l’audit.
Plan d’action opérationnel : proposition détaillée d’actions concrètes pour chaque axe d’amélioration identifié.
Suivi et accompagnement : possibilité d’accompagnement personnalisé dans la mise en œuvre des recommandations.
Faites un audit RH
Réalisez un audit RH complet avec un consultant pour améliorer durablement votre gestion RH.
