Audit RH : Faites auditer vos pratiques RH par un consultant expert

Faites appel à un consultant RH indépendant pour réaliser un audit complet de vos pratiques RH et réglementaires, et définir vos axes d’amélioration.

150+ entreprises font déjà confiance au Club des RH

En savoir plus

Qu’est-ce qu’un Audit RH ?

Un audit RH est un diagnostic complet et structuré de l’ensemble des pratiques Ressources Humaines d’une entreprise. Réalisé par un consultant RH indépendant, il vise à évaluer la conformité légale, l’efficacité opérationnelle et la cohérence stratégique de la politique RH en place.

Ce travail d’analyse s’appuie à la fois sur un examen documentaire (contrats, process, entretiens, registres du personnel, etc.) et sur des entretiens qualitatifs avec les parties prenantes de l’entreprise. Il permet d’identifier les forces, les zones de risques juridiques et les axes d’amélioration concrets.

Au Club des RH, nos consultants freelances spécialisés réalisent des audits qui couvrent à la fois les obligations réglementaires (DPAE, contrats, registres, entretiens obligatoires, etc.) et les dimensions stratégiques et opérationnelles (recrutement, onboarding, marque employeur, GEPP, formation, RSE, dialogue social, etc.).

À l’issue de l’audit, vous recevez un livrable clair avec : une photographie précise de votre fonctionnement RH actuel, un plan d’actions priorisé, et des recommandations pragmatiques pour sécuriser vos pratiques, gagner en performance RH, et mieux accompagner votre croissance.

L’audit RH peut être mobilisé à tout moment : avant un changement d’échelle, dans un contexte de structuration, ou pour prévenir les risques sociaux et juridiques.

Faire un Audit RHCOntactez-nous

Quand réaliser un Audit RH ?

Une démarche idéale pour sécuriser et optimiser votre stratégie RH.

Croissance rapide ou transformation

Votre entreprise connaît une forte croissance, une fusion ou une restructuration : faites un point rapide sur vos pratiques RH.

Préparation à une certification ou audit externe

ISO, label QVT, certification RSE : sécurisez votre démarche avec un audit préalable.

Climat social compliqué ou situation de crise

Identifiez rapidement les sources de dysfonctionnement pour restaurer un climat social positif.

Incertitudes réglementaires ou juridiques

Assurez-vous de la parfaite conformité de vos pratiques RH et évitez tout risque juridique.

Volonté d’amélioration continue

Soyez dans une démarche d’excellence permanente avec des audits réguliers pour optimiser votre fonction RH.

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Liza Alem
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Accompagner la structuration RH d’une startup IA en forte croissance

Collaborez en toute sérénité avec les meilleurs experts RH indépendants grâce à notre plateforme. Plus de 30 expertises RH couvertes : recrutement, paie, formation, droit social, SIRH…et bien d’autres!

“Cet accompagnement nous a permis de structurer notre vision RH. Je me sens désormais plus confiante et mieux outillée pour porter la fonction RH de manière proactive.”

Réalisez votre Audit RH avec Le Club des RH

Nous activons pour vous un consultant RH expert parmi notre réseau d’indépendants.

Qualification précise du besoin : compréhension approfondie de vos enjeux, périmètres à auditer, et attentes.

Identification du consultant expert : choix du consultant freelance le plus adapté à votre contexte (secteur, méthodologie).

Validation du profil : organisation d’une rencontre pour valider l’adéquation parfaite.

Analyse documentaire détaillée : revue complète de vos documents RH (contrats, procédures internes, réglementations).

Entretiens et rencontres terrain : échanges avec vos équipes pour obtenir un état des lieux précis et exhaustif.

Diagnostic précis et recommandations : identification claire des points forts, faiblesses et opportunités.

Rapport détaillé : restitution complète avec présentation claire des résultats de l’audit.

Plan d’action opérationnel : proposition détaillée d’actions concrètes pour chaque axe d’amélioration identifié.

Suivi et accompagnement : possibilité d’accompagnement personnalisé dans la mise en œuvre des recommandations.

à vous de jouer

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Réalisez un audit RH complet avec un consultant pour améliorer durablement votre gestion RH.

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