150+ entreprises font déjà confiance au Club des RH
Le SIRH, colonne vertébrale digitale des RH
Un SIRH bien intégré fiabilise la paie, fluidifie la gestion administrative et libère du temps pour vos enjeux stratégiques. À l’inverse, un projet mal piloté entraîne des erreurs coûteuses et une faible adoption. Notre expertise vous assure un déploiement sécurisé et une valeur ajoutée immédiate.
Un SIRH, pour quoi faire concrètement ?
Un SIRH ne se limite pas à digitaliser vos process : il transforme la manière dont vos équipes RH et vos collaborateurs interagissent au quotidien.
Gestion administrative & Core RH
Centralisation des dossiers salariés, contrats et données RH pour fiabiliser vos process et réduire les erreurs.
Temps, absences & télétravail
Suivi automatisé des congés, absences et temps de travail, avec validation rapide et vision en temps réel.
Paie & conformité sociale
Préparation des variables, automatisation des DSN et intégration directe avec la paie pour sécuriser vos obligations légales.
Formation & compétences
Pilotage des entretiens professionnels, suivi du plan de formation et gestion des compétences clés pour anticiper vos besoins futurs.
Expérience collaborateur digitalisée
Portail en libre-service : demandes de congés, notes de frais, documents RH… un accès fluide et centralisé pour vos équipes.

Pourquoi nous confier votre projet SIRH ?
Trois bénéfices concrets pour réussir votre migration et maximiser son impact.
Un cadrage solide dès le départ
Des besoins bien définis grâce à nos experts RH issus du terrain, capables de comprendre vos enjeux métiers et de traduire vos pratiques en solutions digitales adaptées.
Une migration de données sans douleur
Données fiables, intégrations réussies et conformité assurée pour un Go Live en toute sérénité.
Une adoption garantie
Formation, communication interne et suivi des indicateurs clés pour un SIRH qui s’ancre durablement dans vos pratiques.
Pourquoi nous confier votre projet SIRH ?
Trois bénéfices concrets pour réussir votre migration et maximiser son impact.
Prêt à passer à l'action ?
Planifions un échange rapide et sans engagement.

Vos questions fréquentes
Combien de temps dure un projet SIRH ?
Entre 3 et 9 mois selon le périmètre : modules déployés, volume de données à migrer et interfaces nécessaires.
Quelle solution SIRH recommandez-vous pour une PME ?
Pour les PME, nous travaillons notamment avec Lucca, une solution simple, modulable et parfaitement adaptée aux structures en croissance.
Quels sont les principaux risques d’une migration SIRH ?
La perte ou la corruption de données, un mauvais paramétrage ou un manque d’adhésion des utilisateurs. Notre méthode permet de réduire ces risques au minimum.