Déploie tes formations RH ou bilan de compétences sans gérer l’administratif
Nous portons le cadre légal, la certification et les dossiers OPCO ou CPF. Tu te concentres sur ton expertise. On s’occupe du reste.
Mises à jour mensuelles intégrées.
Nouveaux modèles ajoutés régulièrement.
Deux façons de proposer des formations avec nous
Peu importe ton point de départ : formation déjà créée ou non, tu peux venir animer des formations finançables (OPCO ou CPF) avec nous.
Proposer ta propre formation
Tu as déjà une formation que tu proposes à tes clients ?
On peut l’intégrer à notre organisme.
Nous t’accompagnons pour :
Structurer ou optimiser ton programme
L’aligner avec notre ingénierie pédagogique
Garantir la conformité Qualiopi
La rendre finançable via OPCO
Ton expertise reste au cœur de la formation. Nous apportons le cadre, la certification et la gestion administrative.
Utiliser notre catalogue de formations
Tu animes des formations déjà structurées par notre organisme.
Nous mettons à ta disposition :
Des programmes de formation prêts à délivrer
Les supports pédagogiques (slides, trames d’animation…)
Des outils et templates concrets à transmettre aux entreprises
Des évaluations et quizz de fin de formation
Un cadre pédagogique déjà conforme Qualiopi
Tu te concentres sur l’animation et ton expertise terrain.
Comment ça fonctionne ?
Tu définis ton offre
Option A — Utiliser un programme clé en main
Nous mettons à disposition des formations RH structurées, prêtes à être animées.
Option B — Porter ta propre formation
Nous t’accompagnons pour structurer ton programme afin qu’il soit conforme et finançable.Résultat : une offre claire, vendable et finançable.
On rend ta formation finançable
Structure le programme selon les exigences Qualiopi
Vérifie les objectifs pédagogiques
Formalise les supports obligatoires
Prépare les éléments administratifs
On porte le cadre légal et administratif
Le portage via notre organisme certifié
Les conventions et documents obligatoires
Les relations avec les OPCO
La conformité réglementaire
Ton client bénéficie d’une formation financée
Formation éligible au financement
Décision d’achat facilitée
Budget formation activé
Panier moyen augmenté
Ils se sont lancés avec nous
Je voulais proposer de la formation, mais l’administratif me freinait. Grâce au Club des Rh, j’ai signé ma première session financée en 2 mois.
Le fait que ce soit finançable change complètement la discussion commerciale avec mes clients!
Je peux enfin proposer des bilans de compétences finançables sans gérer la lourdeur administrative. Je me concentre sur l’accompagnement, le Club des RH gère le reste.
Devenir formateur partenaire
Tu veux proposer des formations finançables à tes clients ?
Parlons-en.
Les questions les plus fréquentes
à propos du Club des RH
Est-ce que je peux proposer ma propre formation ?
Oui.
Si tu as déjà une formation, nous pouvons l’intégrer à notre organisme.
Notre équipe intervient pour challenger le programme d’un point de vue ingénierie pédagogique afin de s’assurer qu’il respecte les exigences Qualiopi et notre méthode de formation.
Selon les cas, quelques ajustements ou compléments peuvent être proposés.
Est-ce que je dois gérer l’administratif ?
Non.
Nous gérons le cadre administratif et réglementaire : convention de formation, émargements, évaluations, dossiers de financement OPCO ou CPF.
Tu peux donc te concentrer sur l’animation de la formation et la relation avec tes clients.
Est-ce que les formations sont finançables ?
Oui. Les formations proposées dans le cadre de notre organisme peuvent être finançables via les OPCO, et certaines peuvent également être éligibles au CPF selon leur nature.
Cela facilite fortement la discussion commerciale avec les entreprises.
Est-ce que je dois trouver mes propres clients ?
Tu peux venir avec tes propres clients, mais nous pouvons aussi te proposer des opportunités issues de notre prospection commerciale.
Les deux modèles fonctionnent.
Combien de temps faut-il pour lancer une formation ?
Tout dépend du point de départ.
- Si tu utilises une formation de notre catalogue, cela peut être très rapide.
- Si tu proposes ta propre formation, un travail d’ingénierie pédagogique est réalisé pour garantir la conformité Qualiopi avant le lancement et qui prend environ une semaine.
Dans tous les cas, nous t’accompagnons pour mettre la formation en place dans les meilleures conditions.
Comment fonctionne la rémunération du formateur ?
Le formateur est rémunéré pour chaque session de formation réalisée.
Le montant dépend notamment :
- du type de formation
- de sa durée
- du financement mobilisé (OPCO, CPF, entreprise)
- du nombre d’apprenants
La rémunération est définie en amont pour chaque mission afin que le cadre soit clair pour tout le monde.
À qui appartient la formation ?
Si tu viens avec ta propre formation, tu restes propriétaire de ton contenu.
Nous pouvons intervenir pour adapter le programme afin qu’il respecte les exigences Qualiopi et notre ingénierie pédagogique, mais ton expertise et ton contenu restent les tiens.
Si tu animes une formation de notre catalogue, les supports pédagogiques sont fournis par notre organisme.
Quelle est la différence entre un financement OPCO et CPF ?
Les deux permettent de financer une formation, mais le fonctionnement est différent.
OPCO
Le financement est demandé par l’entreprise pour former ses collaborateurs. Le budget provient des fonds de formation professionnelle de l’entreprise.
CPF (Compte Personnel de Formation)
Le financement est mobilisé directement par la personne via son compte CPF. Elle utilise les droits qu’elle a accumulés au cours de sa carrière. A l’heure actuelle, nous utilisons ce financement uniquement pour les bilans de compétences.