Pubstack

Externalisation RH
Déléguer ses recrutements à un recruteur RPO

Client

Pubstack est une scale-up tech spécialisée dans l’optimisation des revenus publicitaires pour les éditeurs. En pleine croissance, l’équipe fait face à des besoins de recrutement récurrents sur des profils pénuriques comme des software engineers, mais aussi sur des rôles à fort enjeu comme des Country Managers.

Contexte

Avant de collaborer avec Le Club des RH, la HR Manager de Pubstack s'appuyait exclusivement sur des cabinets de recrutement, à raison de 20% de fees par recrutement. Chaque recrutement représentait en moyenne 10 000 €, soit plusieurs dizaines de milliers d’euros par an.

Intervention

Grâce à une recruteur freelance experte en adtech, Pubstack bénéficie d’un accompagnement RPO sur-mesure, déclenché à la demande, et totalement intégré à l’équipe RH.

Elle gère les recrutements de A à Z : sourcing, approche directe, entretiens, coordination, conseil process, avec un soin particulier à l’expérience candidat et à la marque employeur.

Résultats

• 8 recrutements réalisés pour un total de 26 475 €, soit 3 309 € par recrutement

• Des profils pénuriques et C-Level recrutés sans passer par un cabinet

• Un recrutement externalisé de qualité, au service de la HR Manager

Anna Virot
-
HR Manager chez Pubstack
à vous de jouer

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