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un chasseur de tête
Le Club des RH vous offre une alternative aux cabinets de recrutement en vous mettant en relation avec les meilleurs chasseurs de tête indépendants.
100+ entreprises font déjà confiance au Club des RH
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votre besoin en recrutement
Réalisez une prise de brief avec notre équipe afin de pouvoir vous mettre avec 3 chasseurs de tête triés sur le volet.
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des candidats qualifiés rapidement
Les chasseurs de tête vous proposent des candidats qualifiés correspondant à vos besoins.
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votre gestion administrative
Mutualisez uniquement via Le Club des RH la gestion intégrale des contrats pour travailler avec plusieurs chasseurs de tête !
Vous concentrez sur le process de recrutement, n’est-ce pas le plus important ?
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d'un chasseur de tête ?
Le Club des RH offre une gamme complète de services pour répondre à vos besoins en ressources humaines.
Nous proposons un matching rapide entre freelances RH et entreprises, ainsi qu'un accompagnement administratif et financier.
Témoignages
de nos clients
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Le Club des RH nous a permis de trouver très rapidement la personne qu'on recherchait pour le poste. Les 3 headhunters ont très bien compris notre contexte et notre besoin.
Les questions les plus fréquentes
à propos du Club des RH
Notre communauté regroupe une diversité de recruteurs indépendants, spécialisés dans une large gamme de secteurs à travers toute la France. Grâce à cette pluralité, nous sommes en mesure de couvrir tous les métiers, quels que soient les besoins d’une entreprise, qu’elle soit petite, moyenne ou grande.
Cette diversité nous permet de répondre aux spécificités de chaque secteur et de trouver les profils les plus adaptés pour chaque mission.
Nous utilisons un modèle de contractualisation tripartite, impliquant :
- L’entreprise : par le biais d’une convention de recrutement précisant les modalités de la mission.
- Le chasseur de tête : via un contrat de sous-traitance définissant les rôles, responsabilités et conditions de collaboration.
Ce double contrat garantit une transparence totale et une répartition claire des obligations entre toutes les parties.
La facturation avec Le Club des RH est basée sur un principe simple : uniquement au succès, une fois le recrutement concrétisé. Elle se déroule en deux étapes :
- 50 % de la commission sont facturés à la signature de la proposition d’embauche.
- 50 % restants sont facturés au démarrage effectif du poste.
Ce modèle garantit une collaboration transparente et équitable, alignée sur les résultats obtenus.